PT. Wahana Interfood Nusantara Tbk berdiri pada tahun 2006. Di usia yang tergolong masih muda, perusahaan telah memperlihatkan pertumbuhan dan peningkatan yang begitu pesat baik dari segi bisnis, finansial, inovasi maupun sumber daya manusia.
Kemajuan yang dicapai oleh perusahaan tidak terlepas dari 3 (tiga) faktor utama, yaitu sumber daya manusia, proses bisnis dan nilai-nilai atau budaya perusahaan. Sumber daya manusia memberikan kontribusi yang penting dalam perkembangan perusahaan. Melalui proses rekrutmen yang selektif dengan berlandaskan pada talenta, kemauan dan karakter serta ditunjang dengan pelatihan yang berkesinambungan, membuat perusahaan memiliki sumber daya yang berkompeten dan berkualitas di bidangnya masing-masing.
Hal kedua yang tak kalah penting adalah proses bisnis yang berjalan di perusahaan. Dengan pemetaan yang akurat terhadap alur proses bisnis serta konsisten dalam penerapannya menunjukkan perusahaan berusaha menciptakan suatu prosedur yang baik dan sistematis dalam menjalankan operasional perusahaan. Hasilnya, perusahaan berhasil mencapai standarisasi Sertifikasi HACCP pada tahun 2009, Sertifikasi Manajemen Mutu ISO 9001:2008 pada tahun 2011, Sertifikasi Keamanan Pangan ISO 22000:2005 pada tahun 2018 dan akan segera diperbaharui menjadi Sertifikasi ISO 22000:2015. Dalam rangka mengembangkan bisnis perusahaan ke depan, perusahaan juga melengkapi fasilitas-fasilitas pabrik berupa perluasan lahan dan bangunan pabrik, penambahan kapasitas mesin produksi, alat-alat laboratorium serta mesin-mesin riset dan pengembangan dan mesin pendukung lainnya. Selain itu, fasilitas produksi dari biji kakao yang dimiliki oleh perusahaan adalah wujud komitmen perusahaan yang sungguh-sungguh dalam pengembangan, pelayanan dan pemenuhan kebutuhan kakao dan cokelat para pelanggan. Dengan dukungan dari para supplier dan pelanggan, perusahaan berusaha untuk menjadi lebih baik dalam memenuhi dan melayani kebutuhan produk kakao dan cokelat yang sesuai dengan permintaan pelanggan.
Faktor ketiga yang sangat penting dalam kemajuan bisnis perusahaan adalah penerapan nilai-nilai atau budaya perusahaan di seluruh unit kerja atau departemen. Nilai-nilai “Work Hard & Make History” yang dirumuskan oleh Manajemen & Direksi bukan hanya jargon semata tetapi memiliki arti yang lebih dari itu, perlu upaya bersama agar mampu diimplementasikan di kehidupan pekerjaan sehari-hari.
Sinkronisasi secara terpadu ketiga faktor di atas merupakan langkah yang dijalankan perusahaan agar mampu menciptakan fondasi menuju cita-cita perusahaan menjadi pilihan utama pemasok segala jenis produk premium dari kakao dan cokelat, dan memasarkannya ke seluruh dunia.
Mewakili Direksi & perusahaan, kami menyampaikan terima kasih kepada seluruh keluarga besar PT. Wahana Interfood Nusantara Tbk, para pemegang saham, para pemasok dan para pelanggan atas kontribusi dan dukungan yang diberikan.
Reinald Siswanto
Direktur Utama